Steeds meer Nederlanders denken erover na om minder te gaan werken. De werkdruk ligt hoog, burn-outs komen steeds vaker voor en een betere balans tussen werk en privé wordt steeds belangrijker. Maar minder werken betekent ook minder verdienen, toch? Hoeveel scheelt het nu echt in je portemonnee als je besluit van een 40-urige werkweek naar 32 uur of minder te gaan?
Op het eerste gezicht lijkt het een simpel rekensommetje: minder uren betekent minder salaris. Maar in de praktijk ligt het iets anders. Belastingen, heffingskortingen en pensioenopbouw spelen allemaal een rol. Daardoor kan het netto-effect van minder werken minder groot zijn dan je denkt.
Hoeveel verdien je als je minder werkt?
Om een duidelijk beeld te krijgen van de financiële impact, nemen we een gemiddeld uurloon van €20 als uitgangspunt. Dit komt neer op een bruto maandsalaris van ongeveer €3.467 bij een 40-urige werkweek. Na belasting en premies houd je hier netto ongeveer €2.450 per maand van over.
Maar wat gebeurt er als je minder gaat werken?
- Bij een 32-urige werkweek (80%) daalt je bruto salaris naar ongeveer €2.773 per maand. Netto blijft er dan zo’n €2.000 over. Dit betekent €450 minder per maand, maar daar staat wel een extra vrije dag tegenover.
- Bij een 24-urige werkweek (60%) komt je bruto salaris uit op ongeveer €2.080 per maand. Netto blijft hier ongeveer €1.580 van over. Dat is bijna €900 minder dan een fulltime baan, maar wel met aanzienlijk meer vrije tijd.
In verhouding lijkt het verlies aan salaris misschien groot, maar als je naar de netto bedragen kijkt, zie je dat de klap minder hard aankomt dan je zou verwachten.
Waarom minder werken niet altijd grote gevolgen heeft
Het verschil in nettosalaris is minder groot dan je zou denken, en dat komt door de Nederlandse belastingregels. Er zijn namelijk een paar voordelen verbonden aan minder werken:
-
Lagere belastingschijf
Hoe meer je verdient, hoe hoger het percentage belasting dat je betaalt. Tot een inkomen van €75.518 per jaar betaal je 36,97% belasting, maar alles daarboven wordt belast met 49,50%. Als je minder werkt, kan je in een lagere belastingschijf vallen, waardoor je relatief minder belasting betaalt. -
Heffingskortingen blijven grotendeels gelijk
Belastingvoordelen zoals de algemene heffingskorting en de arbeidskorting zorgen ervoor dat je netto relatief meer overhoudt bij een lager bruto inkomen. Dit maakt de impact van minder werken kleiner dan verwacht. -
Besparingen op kosten
Werk je minder, dan bespaar je mogelijk op reiskosten, kinderopvang en maaltijden buiten de deur. Dit scheelt soms honderden euro’s per maand, waardoor je verlies in salaris deels wordt gecompenseerd.
Meer vrije tijd, maar ook nadelen
Minder werken heeft niet alleen financiële gevolgen, maar ook gevolgen voor je pensioen, carrièrekansen en levensstijl.
-
Minder pensioenopbouw
Pensioenpremies worden berekend op basis van je bruto salaris. Werk je minder, dan leg je minder in en bouw je minder pensioen op. Dit kan betekenen dat je later langer moet doorwerken of extra moet sparen om het verschil te compenseren. -
Minder carrièrekansen
In sommige sectoren, vooral in de corporate wereld, kan parttime werken je carrièreperspectief beperken. Fulltime medewerkers hebben vaak een betere positie voor promoties en meer doorgroeimogelijkheden. -
Meer flexibiliteit en minder stress
Daar staat tegenover dat minder werken minder stress en meer flexibiliteit oplevert. Je hebt meer tijd voor je gezin, hobby’s of bijverdiensten, waardoor je kwaliteit van leven sterk kan verbeteren.
Is minder werken financieel haalbaar?
Om te bepalen of minder werken een slimme keuze is, is het belangrijk om naar je vaste lasten en financiële doelen te kijken. Stel jezelf de volgende vragen:
- Kan ik mijn huur/hypotheek, rekeningen en andere uitgaven nog betalen met een lager inkomen?
- Wat weegt zwaarder: financiële zekerheid of meer vrije tijd?
- Hoe beïnvloedt minder werken mijn pensioen en toekomstige inkomsten?
- Zijn er manieren om mijn lagere inkomen te compenseren, bijvoorbeeld door freelancen of ondernemen?
Een financieel adviseur kan helpen om een helder beeld te krijgen van de impact op je inkomen, belastingen en pensioenopbouw.
Meer werken is niet altijd financieel gunstig
Aan de andere kant betekent meer uren werken niet altijd dat je er evenredig op vooruitgaat. Door de progressieve belastingstructuur houd je van extra gewerkte uren vaak minder over dan je denkt.
Als je bijvoorbeeld van 32 naar 40 uur gaat en hierdoor in een hogere belastingschijf valt, gaat een groter deel van je extra salaris naar de belastingdienst. Hierdoor lijkt het misschien alsof je veel harder werkt, maar nauwelijks meer overhoudt.
Conclusie: minder werken is een persoonlijke keuze
Minder werken kan een aantrekkelijke optie zijn als je minder stress, meer vrije tijd en een betere balans tussen werk en privé wilt. Financieel gezien is het verlies aan inkomen vaak minder groot dan verwacht, dankzij belastingvoordelen en besparingen op kosten.
Toch zijn er belangrijke afwegingen: je pensioenopbouw daalt, je carrièrekansen kunnen beperkt worden en je moet goed kijken of je vaste lasten nog betaalbaar blijven.
Of het een goede keuze is? Dat hangt af van je persoonlijke situatie en prioriteiten. Wil je financiële zekerheid, dan is fulltime werken de beste optie. Wil je meer vrijheid en rust, dan kan parttime werken juist een geweldige oplossing zijn.
Wat zou jij doen? Kies je voor geld of vrije tijd?
