Zorgverzekeraar DSW uit Schiedam draait de premie voor de basisverzekering in 2027 flink omhoog. Wie bij DSW verzekerd is, gaat 14,75 euro per maand extra betalen. De maandpremie komt daarmee uit op 173,25 euro. Omgerekend is dat 2079 euro per jaar, ruim 177 euro meer dan nu. Volgens DSW gaat het om de grootste premiestijging die het bedrijf ooit heeft moeten doorvoeren.
Mis geen artikelen! Volg TrendyVandaag in Google →
Recordstijging zorgpremie bij DSW
De basisverzekering van DSW kost dit jaar nog 158,50 euro per maand. Dat bedrag blijft dus niet staan. Vanaf 2027 wordt het 173,25 euro per maand. Voor veel mensen is dat een bedrag dat direct voelbaar is in de portemonnee, zeker als er ook andere vaste lasten blijven stijgen.
Op jaarbasis ziet dat er zo uit:
- Huidige premie: 158,50 euro per maand, 1902 euro per jaar
- Nieuwe premie: 173,25 euro per maand, 2079 euro per jaar
- Verschil: 14,75 euro per maand, 177 euro per jaar
Volgens DSW is deze forse stap omhoog geen keuze, maar noodzaak. Toch verandert dat niets aan het feit dat mensen straks flink meer kwijt zijn aan hun zorgverzekering.
Waarom de zorgpremie bij DSW zo stijgt
DSW wijst twee grote oorzaken aan voor de recordstijging van de zorgpremie: meer zorggebruik en hogere kosten in de zorg zelf.
De verzekeraar zegt dat de zorgvraag blijft toenemen. Er zijn meer behandelingen, meer mensen die zorg nodig hebben en de zorg wordt ingewikkelder en duurder. Denk aan duurdere medicijnen, meer ouderen die zorg gebruiken, en langere behandelingen in de geestelijke gezondheidszorg.
Daarbovenop komen de gestegen loonkosten in de zorg. Ziekenhuizen, wijkverpleging en andere zorgaanbieders betalen hogere salarissen en hebben te maken met hogere kosten voor personeel. Dat geld moet ergens vandaan komen. Volgens DSW zie je dat direct terug in de premie.
DSW legt ook een deel van de verantwoordelijkheid bij de overheid. Het budget dat de overheid beschikbaar stelt aan zorgverzekeraars is lager geworden. Dat geld is bedoeld om belangrijke vormen van zorg te vergoeden, zoals:
- Wijkverpleging
- Geestelijke gezondheidszorg (ggz)
- Ziekenhuiszorg
Als dat budget omlaag gaat, moet het gat worden gevuld. DSW zegt dat dit uiteindelijk terechtkomt bij de mensen die verzekerd zijn, via een hogere premie.
Eenmalige meevaller is verdwenen
Opvallend is dat DSW de premie vorig jaar niet verhoogde. De premie bleef toen gelijk op 158,50 euro per maand. Dat leek even goed nieuws, maar daar zat een duidelijke reden achter.
Volgens DSW was die stabiliteit in de premie het gevolg van een eenmalige meevaller. Dat extraatje is inmiddels weggevallen. Het ging dus niet om een structurele verbetering, maar om een tijdelijk voordeel. Nu dat voordeel er niet meer is, komen de onderliggende kosten weer volledig boven drijven.
Doordat die meevaller weg is, én de zorgkosten verder toenemen, komt de verzekeraar nu uit op deze grootste premiestijging ooit voor het bedrijf.
Minder mensen krijgen recht op zorgtoeslag
Tegelijk met de hogere premie bij DSW verandert er nog iets dat veel huishoudens in Nederland en Vlaanderen zal raken: de zorgtoeslag. Niet iedereen kan daar gebruik van maken, dat is afhankelijk van inkomen en vermogen.
De zogenoemde vermogensgrens gaat omlaag. Dat is de grens voor hoeveel spaargeld en beleggingen iemand mag hebben om nog zorgtoeslag te krijgen. Ligt het vermogen boven die grens, dan vervalt het recht op toeslag.
Door die lagere grens zullen minder mensen recht hebben op zorgtoeslag. Wie net iets meer spaargeld heeft opgebouwd, kan zijn toeslag geheel of gedeeltelijk kwijtraken, terwijl de premie juist omhooggaat. Vooral voor mensen met een klein pensioen of een bescheiden buffer kan dat een pijnlijke combinatie zijn.
DSW stopt eigen geld in het drukken van de premie
DSW zegt zelf ook in te grijpen om de stijging van de premie enigszins te beperken. De verzekeraar haalt 25 miljoen euro uit de eigen reserves. Dat geld komt uit een positief beleggingsresultaat van het afgelopen jaar.
Door dat extra bedrag in te zetten, wil DSW voorkomen dat de premie nog hoger uitkomt. Met deze constructie kan DSW ook de premies van de aanvullende verzekeringen gelijk houden. Wie naast de basisverzekering dus nog een aanvullend pakket bij DSW heeft, krijgt daar volgens de verzekeraar geen premiestijging voor.
Zonder die 25 miljoen extra uit eigen zak zou de premie van de basisverzekering waarschijnlijk nog verder stijgen dan nu al het geval is.
Kritiek van DSW op het huidige zorgstelsel
DSW blijft niet alleen bij cijfers, maar uit ook stevige zorgen over de toekomst van de zorg in Nederland. Directeur Aad de Groot noemt de huidige weg er één met steeds hogere premies, zonder echte oplossing. Volgens hem zit het zorgstelsel op een doodlopende weg.
De verzekeraar pleit voor een andere aanpak. In plaats van het ieder jaar oplappen van het systeem met hogere premies, zou er veel meer geïnvesteerd moeten worden in het langer gezond houden van mensen. Dat betekent onder andere:
- Meer aandacht voor preventie, dus voorkomen dat mensen ziek worden
- Investeren in een gezonde leefomgeving
- Minder nadruk op alleen behandelen, meer op voorkomen en vroeg ingrijpen
Wie ouder wordt, merkt het vaak als eerste: een afspraak bij de huisarts duurt langer voordat je aan de beurt bent, de wachtlijsten in het ziekenhuis lopen op en het kost steeds meer geld. DSW waarschuwt dat dit alleen maar zal toenemen als er niets verandert aan de manier waarop de zorg georganiseerd en betaald wordt.
Premiestijging hoger dan het kabinet dacht
Op Prinsjesdag presenteerde het ministerie van Volksgezondheid een schatting van de gemiddelde zorgpremie voor volgend jaar. De overheid ging bij die berekening uit van een stijging van 12,50 euro per maand, naar gemiddeld 169 euro per maand.
DSW gaat daar met zijn 14,75 euro per maand dus ruim boven zitten. De premie van DSW komt uit op 173,25 euro per maand, hoger dan de raming van het kabinet.
Dat DSW zo snel en zo duidelijk met de cijfers komt, is niet nieuw. De verzekeraar is elk jaar de eerste die de premie voor het nieuwe jaar bekendmaakt. Het bedrijf uit Schiedam geldt daardoor vaak als een soort graadmeter voor wat andere verzekeraars mogelijk gaan doen.
Dit jaar stelde DSW de bekendmaking eerst nog even uit. Reden daarvoor was de onzekerheid over de politieke plannen rond het eigen risico.
Eigen risico mogelijk naar 400 euro
Naast de premie speelt ook het eigen risico een grote rol in wat iemand uiteindelijk aan zorg kwijt is. Het eigen risico is het bedrag dat eerst zelf betaald moet worden voor bepaalde zorg, voordat de zorgverzekeraar gaat vergoeden.
Het huidige minderheidskabinet wil dat bedrag verhogen. Het plan is om het verplichte eigen risico volgend jaar te laten stijgen naar 400 euro. Dat is een verhoging van 15 euro ten opzichte van nu.
DSW wachtte eerst af of de politieke plannen haalbaar waren en of er nog wijzigingen zouden komen, voordat de premie werd vastgesteld. Inmiddels ligt de koers voor volgend jaar duidelijker, en dus is de premie nu naar buiten gebracht.
Wat dit in de praktijk betekent, is dat iemand niet alleen meer premie per maand gaat betalen, maar mogelijk ook een hoger bedrag aan eigen risico moet ophoesten als er zorg nodig is.
Wat doen andere zorgverzekeraars nu
DSW is een relatief kleine zorgverzekeraar, maar heeft een grote symbolische rol omdat het altijd als eerste met de premie naar buiten komt. Voor veel mensen is dit een voorproefje van wat de grote zorgverzekeraars gaan doen.
De andere verzekeraars hebben tot 12 november de tijd om hun premies voor volgend jaar bekend te maken. Pas dan is duidelijk of zij de lijn van DSW volgen, hoger uitkomen of proberen de stijging nog wat te dempen.
Traditioneel liggen de premies van veel zorgverzekeraars redelijk dicht bij elkaar. Een groot verschil levert namelijk het risico op dat gezonde verzekerden massaal overstappen. Maar met de hoge zorgkosten waar alle verzekeraars mee te maken hebben, is de ruimte om te stunten met de premie beperkt.
Wanneer kun je overstappen van zorgverzekering
Wie door de hogere premie bij DSW of een andere verzekeraar wil kijken naar een goedkoper of beter passend pakket, moet goed op de belangrijke data letten.
De regels zijn als volgt:
- Uiterlijk 12 november: alle zorgverzekeraars moeten hun premies voor het nieuwe jaar bekend hebben gemaakt
- Tot en met 31 december: de huidige zorgverzekering kan worden opgezegd
- Tot en met 31 januari 2027: er kan een nieuwe zorgverzekering worden afgesloten
Zeg je de verzekering voor 31 december op, maar is er nog geen nieuwe gekozen, dan is er dus nog een maand extra om een nieuwe polis uit te zoeken. De nieuwe verzekering gaat dan met terugwerkende kracht in per 1 januari.
Goed vergelijken kan dan de moeite waard zijn, al blijft overal gelden: de zorg wordt duurder en dat zie je terug in de premie.
Wat deze premiestijging van DSW betekent
Met de aangekondigde premiestijging laat DSW zien welke kant het opgaat met de zorgkosten. De basisverzekering wordt voor veel mensen aanzienlijk duurder, terwijl minder mensen recht houden op zorgtoeslag en het verplichte eigen risico waarschijnlijk omhooggaat.
Voor huishoudens met een klein inkomen of een beperkt pensioen kan dit een flinke hap uit het maandelijkse budget betekenen. In veel gezinnen en bij veel ouderen wordt de zorgpremie automatisch afgeschreven, en dan is een verschil van bijna 15 euro per maand goed merkbaar.
De komende weken wordt duidelijk of andere verzekeraars DSW volgen of proberen onder dit bedrag te blijven. Intussen klinkt vanuit DSW de roep om een andere koers in de zorg, met meer aandacht voor gezondheid en voorkomen van ziekte. De vraag is nu in hoeverre de politiek en andere partijen in de zorg daar werk van gaan maken, terwijl verzekerden zich moeten voorbereiden op een nieuwe, duurdere zorgpremie in 2027.
Bron: Metronieuws (alles)
