Veel Nederlanders vinden dat bepaalde beroepen weinig tot geen waarde toevoegen aan de maatschappij. Een recent onderzoek onder duizenden respondenten laat zien dat met name influencers op sociale media de twijfelachtige eer krijgen als meest nutteloze baan. Dit roept de vraag op: welke beroepen worden nog meer als overbodig gezien en waarom? De lijst met zogenoemde ‘bullshit jobs’ bevat een aantal verrassende namen, maar ook beroepen die al langer ter discussie staan.
Influencers staan met stip op nummer één in de lijst van beroepen die Nederlanders als nutteloos beschouwen. Het idee dat iemand zijn of haar brood verdient door producten aan te prijzen op sociale media stuit veel mensen tegen de borst.
Hoewel bedrijven flink investeren in influencer marketing en studies aantonen dat het werkt, wordt deze beroepsgroep door velen gezien als oppervlakkig en zonder echte toegevoegde waarde.
De kritiek richt zich vaak op het gebrek aan authenticiteit en de focus op consumptiegedrag, iets waar een groeiend aantal mensen vraagtekens bij zet.
Naast influencers worden ook mode- en beautyvloggers vaak genoemd als overbodig. Dit heeft waarschijnlijk te maken met het feit dat hun content zich vaak richt op trends, uiterlijk en lifestyle – onderwerpen die niet bij iedereen even goed in de smaak vallen.
Het idee dat iemand betaald krijgt om hun dagelijkse routines te filmen en producten te promoten, roept bij veel mensen de vraag op of dit nog wel relevant is in een wereld die steeds meer waarde hecht aan duurzaamheid en authenticiteit.
Ook traditionele beroepen zoals flyeruitdelers en telemarketeers staan hoog op de lijst. De digitale revolutie heeft gezorgd voor nieuwe manieren van reclame maken, en veel mensen ervaren flyers op straat en telefoontjes van callcenters als storend en achterhaald.
Met de opkomst van digitale marketing lijkt er simpelweg minder ruimte voor deze klassieke promotietechnieken, waardoor ze volgens velen hun nut hebben verloren. De ergernis die deze beroepen oproepen speelt waarschijnlijk een grote rol in hun vermelding op de lijst.
Een andere beroepsgroep die vaak ter discussie staat, zijn motivational speakers. Hoewel er veel vraag is naar persoonlijke ontwikkeling en inspiratie, zien veel respondenten dit beroep als weinig concreet.
Motivatiespeeches kunnen inspirerend zijn, maar de daadwerkelijke impact ervan wordt regelmatig in twijfel getrokken. In een tijd waarin mensen steeds kritischer kijken naar zelfhulp en coaching, worden dit soort beroepen steeds vaker bestempeld als overbodig of zelfs misleidend.
Niet alleen commerciële beroepen worden gezien als nutteloos, ook functies binnen bedrijven en de overheid worden onder de loep genomen. Zo worden diversiteitsmanagers vaak genoemd als een functie die geen concrete resultaten oplevert.
Hoewel diversiteit en inclusie belangrijke thema’s zijn, twijfelen veel mensen of een aparte manager hiervoor noodzakelijk is, of dat dit simpelweg onderdeel zou moeten zijn van de bedrijfscultuur zelf.
Ook beleidsmedewerkers binnen de overheid worden soms gezien als een overbodige tussenlaag die het besluitvormingsproces onnodig vertraagt.
Andere beroepen die regelmatig als nutteloos worden bestempeld zijn life coaches, wedding planners en lobbyisten. De kritiek op life coaches richt zich voornamelijk op het gebrek aan regulering in deze sector.
Iedereen kan zich coach noemen zonder specifieke opleiding of certificering, waardoor sommigen vraagtekens zetten bij de effectiviteit en betrouwbaarheid van hun adviezen. Wedding planners worden vooral gezien als een luxe die niet per se nodig is, aangezien veel bruidsparen zelf in staat zijn hun grote dag te organiseren.
Lobbyisten krijgen kritiek vanwege hun invloed op de politiek, waarbij vaak het gevoel overheerst dat ze vooral de belangen van bedrijven en niet van de samenleving vertegenwoordigen.
Ondanks de kritiek en scepsis rondom deze beroepen is het goed om te beseffen dat de perceptie van nut en overbodigheid sterk kan variëren. Wat de één nutteloos vindt, kan voor de ander van grote waarde zijn.
Bovendien evolueren beroepen voortdurend mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Sommige functies die nu overbodig lijken, kunnen in de toekomst weer een nieuwe invulling krijgen of juist onmisbaar blijken te zijn in een andere vorm.
De discussie over wat een baan waardevol maakt, blijft boeiend en subjectief. Factoren zoals technologische vooruitgang, maatschappelijke veranderingen en persoonlijke overtuigingen spelen hierbij een grote rol.
Eén ding is zeker: de manier waarop mensen tegen werk aankijken blijft in beweging, en beroepen die vandaag als nutteloos worden gezien, kunnen morgen weer een essentiële rol spelen in de samenleving.
