Werknemers van BP riskeren ontslag bij intieme relaties

Belangrijkste punten:

1. Verplichte melding van intieme relaties: Alle BP-werknemers moeten intieme relaties met collega’s melden om disciplinaire maatregelen te voorkomen.
2. Aangescherpt beleid: Volgens een interne e-mail is het beleid rond belangenverstrengeling aangescherpt. Intieme relaties op de werkvloer zijn verboden, zowel direct als indirect.
3. Risico op ontslag: Het niet nakomen van het nieuwe beleid kan leiden tot ontslag.
4. Retrospectieve melding: Werknemers moeten ook relaties van de afgelopen drie jaar melden, met een deadline van 1 september.
5. Wijziging in meldingsplicht: Voorheen hoefden relaties alleen gemeld te worden bij mogelijke belangenverstrengeling, nu geldt de verplichting in alle gevallen.

BP heeft deze maatregelen genomen na het vertrek van topman Bernard Looney, die zijn affaires binnen het bedrijf verzweeg. Met deze aanscherping wil BP duidelijkheid en transparantie creëren op de werkvloer, om zo belangenverstrengeling te voorkomen en een professionele werkomgeving te waarborgen.

Bron: Nu.nl